Информация для родителей о выдаче сертификатов ЦОО Молодежный на компенсацию путевки в детские летние лагеря 2023
Выдача сертификатов в СПб ГКУ «МФЦ» осуществляется в следующие сроки:
- Оздоровительная смена в период ВЕСЕННИХ каникул с 01.02.2023 по 27.02.2023
- 1 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 02.05.2023
- 2 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 23.05.2023
- 3 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 20.06.2023
- 4 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 13.07.2023
Выдача сертификатов в СПб ГБУ «ЦОО «Молодёжный» осуществляется в следующие сроки
ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ:
- Оздоровительная смена в период ВЕСЕННИХ каникул с 01.02.2023 по 22.03.2023
- 1 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 25.05.2023
- 2 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 15.06.2023
- 3 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 13.07.2023
- 4 оздоровительная смена в период ЛЕТНИХ каникул с 01.02.2023 по 03.08.2023
СРЕДА - НЕПРИЁМНЫЙ ДЕНЬ
ВНИМАНИЕ!
Выдача сертификатов на оплату части стоимости путевки в СПб ГБУ «ЦОО «Молодежный» осуществляется ТОЛЬКО по ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ!
При записи на получение сертификата к заполнению обязательны все поля.
Вход в ЦОО "Молодёжный" будет осуществляться только при наличии подтверждения записи на электронной почте (скриншот письма или само письмо).
При записи в графе "Ваше имя" следует указывать полное ФИО.
Уважаемые родители (законные представители).
Обращаем внимание, что для Вашего удобства Вы имеете возможность подать заявление на получение сертификата в МФЦ БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ.
Порядок предоставления оплаты части стоимости путевок в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления, предоставляющих путевки для детей работающих граждан
Дети работающих граждан - дети в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно (на момент получения услуг по организации отдыха и оздоровления детей работающих граждан), проживающих в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.12.2022 № 1401 "Об утверждении стоимости и квот предоставления путевок в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления в Санкт-Петербурге на период с февраля 2023 года по январь 2024 года и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт-Петербурга" часть стоимости путевки в организации отдыха оплачивается в следующих размерах:
на период весенних каникул на 9 дней - 9 709,20 рублей.
на период летних каникул на 21 день - 22 654,80 рублей.
Приобретение путевок в организации отдыха, за исключением лагерей дневного пребывания, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется родителями (законными представителями) САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Выбор организации отдыха осуществляется родителями (законными представителями) из перечня организаций, предоставляющих путевки для детей работающих граждан, расположенного на сайте coo-molod.ru, в разделе «КУДА ОБРАТИТЬСЯ», «Перечень организаций отдыха».
Предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется на основании заявления на предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, поданного родителем (законным представителем) в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный». Скачать заявление.
Одновременно с заявлением предоставляются ОРИГИНАЛЫ следующих документов:
Обращаем Ваше внимание, что если вы подаете документы на несколько детей, то необходимо предоставить полные пакеты документов на каждого ребенка с оригиналами (справка с места работы, форма 9 должны быть предоставлены на КАЖДОГО ребенка в оригинале).
1. Паспорт заявителя (заявителем является - родитель (законный представитель) или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
2. Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт);
3. Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:
- отметка в паспорте ребенка, достигшего 14 лет, о регистрации ребенка по месту жительства в Санкт-Петербурге;
- или справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;
- или свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);
- или свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);
- или адресно-справочная информация с указанием актуальной информации о регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания либо по месту жительства в пределах Российской Федерации (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи);
- или решение суда об установлении места жительства.
4. Паспорт ребенка, достигшего 14 лет, или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
5. Справка с места работы заявителя (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи). Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу. Справка должна содержать оригинальную подпись и печать организации. Справки с ФАКСИМИЛЕ являются недействительными. Скачать справку.
6. Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования ребенка.
7. Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования заявителя.
8. Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством);
- удостоверение опекуна, попечителя;
- правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
- договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.
9. Документы (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и другие), подтверждающие изменение фамилии родителя (законного представителя) (в случае изменения фамилии);
Предоставление оплаты части стоимости путевок в организации отдыха за счет средств бюджета Санкт-Петербурга лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан», подтверждается Сертификатом на оплату части стоимости путевки в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления.
ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата 30 календарных дней.
В случае если в течение 30 календарных дней с даты выдачи Сертификата и не позднее дня начала смены сертификат не представлен в организацию отдыха, он считается недействительным и повторно не предоставляется!
Также возможна подача сертификатов посредством Портала государственных услуг.
Обращаем Ваше внимание, что при подаче заявления через Портал государственных услуг документы, которые дожны быть предоставлены в оригинале, должны быть представлены в электронном виде и подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью лица, выдавшего документ, в таком случае документ будет эквивалентен оригиналу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью лица, выдавшего документ.
Сертификаты, выданные посредством Портала государственных услуг предоставляются заявителю в СПб ГБУ «ЦОО «Молодёжный» в рабочее время.
При получении Сертификата по категории «дети работающих граждан», не допускается получение Сертификата по категории «дети из спортивных и (или) творческих коллективов в случае их направления организованными группами в организации отдыха и их оздоровления» на одного и того же ребенка, на один и тот же срок смены.
Основанием для отказа в предоставлении Сертификатов является:
- Несоответствие представленных заявителем перечня документов и требованиям к документам.
- Представление заявителем документов с нарушением сроков.
- Наличие действительного/недействительного сертификата на данную смену.
- Наличие сертификата по категории ДСТ на срок смены сертификата по категории ДРГ на одного и того же ребенка.
- Несоответствие ребенка возрасту.
